专业人员零星编重点岗位有备份

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专业人员零星编重点岗位有备份来历:作者:范磊生、李瑛博职责修改:杨凡凡2019-03-20 10:140

民兵各自有就业岗位,怎么确保要害时刻齐装满员出动?内蒙古赤峰市红山区的做法是——

专业人员零星编重点岗位有备份


本报讯 范磊生、李瑛博报导:这几天,内蒙古赤峰市红山区人武部干部职工忙得是不亦乐乎:每天要接几个咨询手机、每周要招待一两批兄弟单位的人员,咨询内容主要是民兵整组。上一年,内蒙古军区转发了该部民兵应急连建设的先进经历,许多单位看了经历资料后觉得不“过瘾”,就打手机咨询,有的乃至上门来取经。

民兵开展实战化训练,首要要把部队编实,不然要害时刻就难以拉得出、上得去。基于这一知道,该区人武部在民兵应急连编组上突出一个“实”字,确保所编民兵个顶个管用。

——扩展编兵规模,多选单位少编兵,确保要害时刻召之即来。曾经,该区编兵时为图省劲,主要以连排建制在规模以上企业编组基干民兵,一家企业少则几十人,多则百余人。平时看起来很整齐,要害时刻要将所编民兵都拉出来、一连多天遂行多样化军事使命,企业出产不可防止地遭到影响。因此呈现了企业“编兵积极、出动军队不积极”的问题。对此,该区安身“随时拉得出”,只在一家企业编几人、最多三四十人,一般不超过企业适编人数的30%,从而妥善处理了企业出产运营与民兵执行使命的矛盾。

——根绝交叉编兵,既注重单兵专业技能,又避开职能相同单位。曾经编兵时,民兵道桥保障分队就编在交通部门的部属单位,电力抢修分队就编在电力公司,与当地的行业应急救援部队重复编组,平时看起来民兵很专业,可到了要害时刻就呈现了“争兵”问题。为此,该区在民兵应急连编组时严厉要求“避开职责相同单位、避开使命相近部队”,在全区规模内零星选拔专业人员纳编,确保所编民兵随时能集结到位。

——依据有关规则,按一定比例超编兵员,并制定民兵顶替方案。曾经,民兵一人一岗,遇到企业出产、个人特殊状况等问题时就难以齐装满员出动。一般岗位的还好说,假如重要岗位的上不去,就影响整个连队的举动。针对这一问题,该区在基干民兵总数不添加的状况下,为民兵应急连重要岗位人员,施行超编方案,并建立备勤机制,明确替补关系和方法,确保要害时刻重要岗位不缺额,保证民兵应急连随时坚持较强的战斗力。

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